株式会社ダイドウトランスプラネット　加藤　毅　様

・丸玉運送様、色々と創意工夫と御苦労を重ねながら善循環の経営を実現しつつある姿に感銘を受けました。
　玉山常務、お疲れ様でした。
・敢えて異論を申し上げたいのですが、人口が減っていくとすれば、人を採ることに注力するより、
　人を増やさないで成り立つ経営う（徹底した省人化）を志向していくことも大きな課題ではないでしょうか。

権田　裕介　様

人材の確保が当社の課題の一つとなっていますが、今日の研修で現在の募集方法では不足があることを改めて実感しました。
特に若手ドライバーを確保する為に、彼らのニーズに合わせてもっと柔軟に対応していかなければならないと実感致しました。
大変参考になる研修でした。ありがとうございました。

匿名

各講師の皆様、本日は貴重な取り組み内容をご紹介頂き有難うございました。弊社でも同じような活動はしておりますが、
結果に結びつかないことが多く、現場負担も大きくなっております。徹底、継続などにヒントがあると感じております。
何が間違っているのが。もう一度社内で検討する良いチャンスを頂きました。有難うございました。

匿名

丸玉運送様
講演ありがとうございました。目先の利益でなく、先を見越した経営が重要であり、”安全第一”のためにはやはり”人”と”教育”が重要である事を再確認しました。

匿名

私の持論として「現社員を退職させない会社」と思っております。それを実現するにあたり、採用時から人選を考えて行うというのが同感致しました。